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Cycles supérieurs > Fiche de cours
Niveau : 2e cycle
Crédits : 3 cr.


Responsable :
Département de génie logiciel et des TI

Fiche de cours

À la suite de ce cours, l’étudiant sera en mesure :
• d’utiliser les concepts et les techniques de planification et sélection des ressources humaines, d’optimisation de rendement, de mise en place de programmes de formation;
• de transposer et appliquer les concepts du comportement organisationnel dans un contexte de gestion d’équipes de projets.

Principales composantes de la fonction ressources humaines. Importance stratégique des ressources humaines dans les organisations. Planification et sélection des ressources humaines. Optimisation du rendement. Formation.

Comportement organisationnel: leadership, motivation, dynamique de groupe, gestion de conflits, gestion du changement. Rôle du leader dans les organisations performantes : équipes de recherche vs équipes opérationnelles; équipes temporaires (projets) vs équipes permanentes. Notions de pouvoir, d’autorité, de responsabilité et d’influence en relation avec les jeux politiques présents dans l’organisation. Stratégies de communication et de négociation.