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Embauchez un stagiaire > Comment procéder > Processus de placement par cote

Processus de placement par cote


1er affichage
2e affichage
3e affichage
  • Les offres sont affichées sur le système de consultation informatisé.
  • Les étudiants postulent sur les offres de stage de leur choix.
  • À la fin de chaque période d’affichage, les ePortfolios sont transmis par courriel aux employeurs.

 
 


Période d'entrevues
  • Les employeurs choisissent les candidats qu'ils désirent voir en entrevue et transmettent cette information au Service de l'enseignement coopératif, de même que l’horaire prévu pour les entrevues (date, heure, durée).
  • Notre Service établit les horaires d'entrevues et avise les étudiants. L’employeur n’a pas à les contacter lui-même.
  • Les entrevues ont lieu à l’ÉTS à une période déterminée. Consultez le calendrier de placement pour connaître les dates de la période d'entrevues.
 
 

Choix des employeurs
+
Choix des étudiants
  • Les employeurs remettent une cote pour chaque candidat rencontré.
  • À la fin de la période des entrevues, les étudiants prennent connaissance de l’ensemble des cotes données par les employeurs.
  • Les étudiants cotent à leur tour les employeurs qu'ils ont rencontrés.
 
Étudiant gagnant
  • La conciliation des cotes détermine l'étudiant gagnant sur chaque poste. Les résultats sont transmis aux employeurs le lendemain.



Conciliation des cotes
Choix Employeur
X 10
+ Choix Étudiant
X 11
=
1 + 1 = 21
2 + 1 = 31
1 + 2 = 32
3 + 1 = 41
2 + 2 = 42
1 + 3 = 43

L’employeur obtient l’étudiant disponible avec le plus bas pointage possible. Un résultat de 21 reflète les affinités les plus fortes.

Étudiant non retenu : si un employeur juge qu’un étudiant ne correspond pas du tout aux critères de base pour occuper le poste, il peut donner lui la cote «n/r» (non retenu) et en indiquer les raisons sur un formulaire conçu à cette fin.